FAQ

1. Sind die Stellenangebote aktuell?
Unsere Stellenangebote werden regelmäßig aktualisiert.

2. Soll ich mich lieber online oder schriftlich bewerben?
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Selbstverständlich können Sie sich auch schriftlich bewerben. Beide Bewerbungsarten werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt behandelt.

3. Was passiert nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen?
Ihre Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Passen Ihre Vorstellungen, zeitlichen Möglichkeiten und Ihr Profil zu unseren Ausschreibungen, beziehen wir Sie in das nachfolgende Auswahlverfahren ein. Das kann im Rahmen eines Assessment Centers  bzw. eines Einzel-Interviews erfolgen.

4. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, Sie können sich initiativ bewerben.

5. Bildet AIDA an Bord der Schiffe aus?
AIDA ist das erste Kreuzfahrtunternehmen, das eine Mechatroniker-Ausbildung anbietet. Zudem bieten wir engagierten und interessierten Schülern im Rahmen von Bachelor-Studiengängen im Bereich Nautik, Schiffsbetriebstechnik und Elektrotechnik an unserer Akademie an. Weitere Informationen finden Sie hier.

6. Kann ich an Bord ein Praktikum absolvieren?
Es sind keine Praktika an Bord möglich, da die Praktikumsplätze an Studierende unserer Akademie vergeben werden.

7. Bietet AIDA auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Wir bieten Mitarbeitern und Führungskräften attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Im Rahmen gezielter Laufbahnplanung und Management Development Programmen fördert AIDA Potenzialträger.

8. Gelten für einen Einsatz an Bord besondere Anforderungen?
Voraussetzung für einen Einstieg an Bord ist eine entsprechende Ausbildung und Qualifizierung sowie erste Berufserfahrungen. Zudem benötigen alle Mitarbeiter an Bord ein Seediensttauglichkeitszeugnis und ein polizeiliches Führungszeugnis. Nach erfolgreichem Vertragsabschluss gilt es eine 4-tägige Sicherheitsgrundausbildung nach STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping) zu absolvieren, gekoppelt mit einer 2-tägigen Basisschulung für die Kreuzschifffahrt.

9. Bin ich während meiner Zeit an Bord versichert?
EU-Staatsbürger an Bord sind nach EU-Richtlinien umfassend sozialversichert.

10. Wie sind meine Arbeitszeiten?
Grundsätzlich gilt eine 7-Tage-Arbeitswoche, wobei die Arbeitszeiten und Dienstpläne am jeweiligen Aufgabenbereich ausgerichtet sind.

11. Wie ist die Bordsprache?
An Bord beschäftigen wir eine internationale Crew. Englische Sprachkenntnisse sind daher unabdingbar. Die Bordsprache im Umgang mit unseren Gästen ist Deutsch.

12. Welche Freizeitmöglichkeiten gibt es?
An Bord der Schiffe steht der Crew eine eigene Crew-Messe, ein Crew-Sonnendeck, Crew-Sauna, Fitnessstudio und ein Freizeitraum inkl. Crew-Shop zur Verfügung. Außerdem können sie TV und Videofilme in deutscher bzw. englischer Sprache sehen.

13. Wie sieht die Verpflegung an Bord aus?
Das Essen und Trinken ist vielfältig und frei zusammenzustellen. Die Mahlzeiten sind ausgewogen und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer internationalen Crew ausgerichtet. Die Speisepläne wurden ernährungsphysiologisch geprüft und von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung zertifiziert.

14. Wie wohne ich an Bord?
Die Unterbringung erfolgt in Einzel- und in Zwei-Bett-Kabinen. Die Verpflegung und Unterkunft an Bord sind kostenneutral. Bettwäsche, Handtücher und Trockner stehen zur freien Verfügung.

Fragen und Antworten

1. Sind die Stellenangebote aktuell?
Unsere Stellenangebote werden regelmäßig aktualisiert.

2. Soll ich mich lieber online oder schriftlich bewerben?
Sie können sich sowohl online als auch schriftlich bewerben. Beide Bewerbungsarten werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt behandelt.

3. Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Wenn Ihr Lebenslauf Sie für mehrere Stellen qualifiziert, können Sie uns gern eine Bewerbung mit der Angabe Ihrer gewünschten Einsatzbereiche zusenden.

4. Was passiert mit meiner Bewerbung und wann kann ich mit einer Rückmeldung  rechnen?
Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu. Ab diesem Zeitpunkt bemühen wir uns, die Bearbeitungszeit so gering wie möglich zu  halten. Da Ihre Bewerbung aber von verschiedenen Personen und Fachbereichen sorgfältig  gesichtet werden soll, kann es gegebenenfalls einige Zeit dauern, bis wir Ihnen eine Rückmeldung geben können.

5. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Sofern nichts Passendes für Sie ausgeschrieben ist, können Sie sich gern initiativ bewerben.

6. Wie sieht das Auswahlverfahren aus?
Die Personalauswahl erfolgt bei AIDA gemeinsam und in Abstimmung mit den  entsprechenden Fachbereichen. Sofern uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, gilt  es für Sie in der nächsten Runde unter Beweis zu stellen, dass Sie den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entsprechen.
Bei der Auswahl unterscheiden wir grundsätzlich zwischen Auswahlrunden (Assessment Center) und Interviews.

7. Bilden Sie auch aus?
Derzeit bietet AIDA im Verbund mit der Hamburg School of Business Administration den dualen Studiengange zum „Bachelor of Arts in Business Administration“ mit Schwerpunkt Finance & Controlling an.

8. Kann ich bei AIDA ein Praktikum absolvieren?
Bei uns können Sie Ihr erlerntes Fachwissen unter Beweis stellen und erste Praxiserfahrung  sammeln. Ob im Marketing & Sales, Controlling & Finance, Operations oder Corporate Development, es warten interessante Projekte und die ein oder andere Herausforderung auf Sie. Aktuelle Praktikumsangebote finden Sie auf unserer Jobbörse.

9. Bieten Sie auch Trainee-Programme an?
In der Regel erfolgt der Einstieg on-the-job mit einem begleitenden Integrationsprogramm  für neue Mitarbeiter.

10. Kann ich bei Ihnen meine Abschlussarbeit schreiben?
Sie haben Kurs auf Ihren Studienabschluss genommen und sind nun auf der Suche nach einem  geeigneten Praxispartner für Ihre Abschlussarbeit?
Wir geben engagierten und motivierten Studenten die Möglichkeit, bei uns ihre Abschlussarbeit zu praxisrelevanten Themen zu schreiben. Um Ihre Diplomarbeit oder  Bachelor- bzw. Masterthesis bei AIDA zu schreiben, sollten Sie bereits erste Praxisluft in unserem Unternehmen geschnuppert haben oder Ihren Studienschwerpunkt auf das jeweilige Thema ausgerichtet haben.

11. Welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet mir AIDA?
Wir bieten Mitarbeitern und Führungskräften attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und  Karrierechancen. Durch gezielte Laufbahnplanung und Management Development Programme fördert AIDA Potenzialträger für eine Führungslaufbahn an Bord und an Land.

12. Wie unterstützt AIDA die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Im Rahmen der Kooperation mit der Kita „Kinderwelt“ in Rostock bieten wir AIDA Sprösslingen ein attraktives Betreuungsangebot an.

AIDA Mitarbeiter können ihre Kinder ohne Wartezeiten in der Kinderkrippe beziehungsweise im Kindergarten unterbringen. Erleichtert wird den Müttern  beziehungsweise Vätern die Organisation des Tagesablaufs außerdem durch die flexiblen Arbeitszeiten.

Für die Randzeiten haben wir darüber hinaus ein spezielles Angebot mit der Kinderagentur „Engelchen und Bengelchen“ vereinbart, das alle Mitarbeiter nach Bedarf nutzen können.